ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Орехово-Зуево МО от 23.08.2007 N 1171

ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Орехово-Зуево МО от 23.08.2007 N 1171

"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО"



ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 августа 2007 г. N 1171

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПРЕДПРИЯТИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО



В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением городского округа Орехово-Зуево от 14.06.2007 N 803 "О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", решением Совета депутатов от 24.05.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Орехово-Зуево Московской области" и на основании постановления Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений и предприятий физической культуры и спорта городского округа Орехово-Зуево .
2. Признать утратившим силу постановление главы города от 01.09.2005 N 1228 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Орехово-Зуево".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Г.Е. Бойко.

Глава городского
округа Орехово-Зуево
В.А. Кудинов





Утверждено
постановлением главы
городского округа Орехово-Зуево
Московской области
от 23 августа 2007 г. N 1171

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПРЕДПРИЯТИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО



1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений и предприятий физической культуры и спорта городского округа Орехово-Зуево.
1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений и предприятий физкультуры и спорта городского округа Орехово-Зуево устанавливается исходя из должностного оклада по занимаемой должности и компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок с учетом повышений, надбавок и доплат, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
1.4. Оплата труда лиц, указанных в приложении N 9 к настоящему Положению, осуществляется в соответствии с заключаемыми контрактами.


2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений и предприятий физической культуры и спорта городского округа Орехово-Зуево устанавливаются согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению, согласно бюджетным ассигнованиям.
2.2. Должностные оклады работников учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Орехово-Зуево.
2.3. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада .
2.5. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта .
2.6. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих .
2.8. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Комитетом по физической культуре и спорту городского округа Орехово-Зуево.
2.9. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностей оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя .
2.10. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Орехово-Зуево к группам по оплате труда руководителей, утверждаются Комитетом по физической культуре и спорту городского округа Орехово-Зуево .

3. Повышение должностных окладов

3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам ", - должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностей оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, а также имеющим степень кандидата или доктора наук, должностной оклад повышается на 10-20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня присвоения.
3.5.2. При присвоении:
- второй квалификационной категории - в соответствии с приказом Управления по делам молодежи, культуре и спорту;
- первой и высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области.
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.6. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва, и тренерам-преподавателям учреждений, работающим со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.7. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.8. Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад повышается на 70 процентов.
3.9. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Положению.
3.10. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов , установленных в пунктах 3.7-3.10 настоящего Положения, суммируются.

4. Надбавки и доплаты

4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. За работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки .
4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессия работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
4.1.3. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
4.1.4. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена , вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям муниципальных учреждений городского округа Орехово-Зуево выплаты стимулирующего характера устанавливаются Комитетом по физической культуре и спорту городского округа Орехово-Зуево.





Приложение N 1
к Положению

ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ
РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ
НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

-
Учебно-тренировочный До 2 лет 6 4 5 12
этап Свыше 2 лет 14 6 10 18
¬
Уровень соревнований Занятое Размер норматива Размер надбавки в
место оплаты в % от процентах от должностного
должностного оклада оклада работникам
тренера-преподавателя
по спорту за Постоянный Переменный
подготовку состав состав
высококвалифицированногозанимающихсязанимающихся
учащегося-спортсмена
-

Примечания:
1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.
2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавок работникам спортсмен улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена, а надбавка работникам не производится.
4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.





Приложение N 4
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО

--
Главный тренер 11050-12155 10260-11290 9470-10420
--
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
- высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет 8840-9725
- высшее образование и стаж работы по профилю мастерской не менее 3 лет 8050-9725
- среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской 7345-8080
--
Спортсмен-инструктор:
- мастер спорта международного 13895-15285
класса - призер международных
соревнований
- мастер спорта международного 11965-13160
класса - призер всероссийских
соревнований
- мастер спорта международного класса 10260-11290
- мастер спорта России 8840-9725
- кандидат в мастера спорта 7345-8080
- имеющий 1 спортивный разряд 6200-6815
-
Тренер-преподаватель по спорту, по адаптивной
физической культуре и т.п.:
- имеющий квалификационную категорию 11050-12155 10260-11290 9470-10420
- высшее профессиональное образование 8840-9725
и стаж педагогической работы по
профилю не менее 10 лет или высшее
профессиональное образование и стаж
работы в должности старшего по
адаптивной физической культуре свыше
5 лет
- высшее профессиональное образование 8050-8855
и стаж педагогической работы по
профилю не менее 3 лет, или среднее
профессиональное образование и стаж
педагогической работы по профилю не
менее 5 лет, или высшее
профессиональное образование и стаж
работы в должности старшего по
адаптивной физической культуре свыше
2 лет
- высшее профессиональное образование 7345-8080
и стаж работы не менее 2 лет или
среднее профессиональное образование
и стаж работы не менее 5 лет
- высшее профессиональное образование 6805-7485
без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической
работы не менее 2 лет
- среднее профессиональное образование 6200-6815
без предъявления требований к стажу
работы
-
Инструктор по физической культуре,
включая старшего:
- старший инструктор, имеющий 11050-12155
квалификационную категорию
- имеющий квалификационную категорию 10260-11290 9470-10420
- высшее профессиональное образование 8840-9725
и стаж педагогической работы свыше
10 лет или II квалификационная
категория
- высшее профессиональное образование 8050-8855
и стаж педагогической работы
от 5 до 10 лет или среднее
профессиональное образование и стаж
педагогической работы свыше 10 лет
- высшее профессиональное образование 7345-9725
и стаж педагогической работы от 2 до
5 лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической
работы от 5 до 10 лет
--
Инструктор водной станции:
- среднее профессиональное 6805-7485
образование, и стаж работы
на плавсредствах свыше 5 лет,
и спортивный разряд
- среднее профессиональное образование 6200-6815
и стаж работы на плавсредствах не
менее 3 лет
- среднее образование и 5475-6025
стаж работы на плавсредствах не
менее 1 года
--
Педагог-организатор, педагог-психолог,
преподаватель, концертмейстер,
аккомпаниатор, воспитатель:
- имеющий квалификационную категорию 11050-12155 10260-11290 9470-10420
- высшее профессиональное образование 9470-10420
и стаж педагогической работы свыше
10 лет
- высшее профессиональное образование 8840-9725
и стаж педагогической работы от 5
до 10 лет
- высшее профессиональное образование 8050-8855
и стаж педагогической работы от 2 до
5 лет или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической
работы от 5 до 10 лет
- высшее профессиональное образование 7345-8080
без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической
работы от 2 до 5 лет
- среднее профессиональное образование 6805-7485
без предъявления требований к стажу
работы
--
Массажист:
- высшее профессиональное образование 8050-8855
и стаж работы в должности массажиста
свыше 10 лет
- высшее профессиональное образование 7345-8080
без предъявления требования к стажу
работы или среднее профессиональное
образование и стаж работы в
должности массажиста свыше 10 лет
- среднее профессиональное образование 6805-7485
и стаж работы в должности массажиста
не менее 5 лет
- среднее профессиональное образование 6200-6815
и стаж работы в должности
массажиста не менее 3 лет
- среднее профессиональное образование 5475-6025
без предъявления требований к стажу
работы или среднее общее
образование и специальные курсы
массажистов

Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч 4700-5170
документов в год и соответствующем
количестве дел
при объеме документооборота свыше 4915-5405
25 тысяч документов в год

Специалисты

Техник:
первой категории 6805-7485
второй категории 5475-6025
Техник 4915-5405
¬
Наименования Разряды
-
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Межразрядные 1 1,041 1,093 1,143 1,273 1,308 1,441 1,582 1,738 1,905
тарифные
коэффициенты

Тарифные 4300 4475 4700 4915 5475 5625 6200 6805 7475 8195
ставки
-





Приложение N 8
к Положению

ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ



Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства муниципальным учреждением физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество обучающихся , сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

I. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов
к группам по оплате труда руководителей

1. Спортивные, спортивно-технические, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:

-¬
Группы по оплате Количество
труда членов клуба

I 100

II 100

III 75

I 50
-

Примечания:
1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх.
2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.
3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда.
4. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда.

2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

--¬
Группы по оплате Количество
труда членов клуба
-
I 75
-
II 50
-
III 40
-
I 30
--

Примечания:
1. К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Параолимпийских, Сурдлимпийских играх.
2. Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации, или одного мастера спорта Российской Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.
3. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области.
4. К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов.

3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится Комитетом по физкультуре и спорту администрации городского округа Орехово-Зуево.

Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Орехово-Зуево может переводить клубы, отнесенные ко II-I группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям.
В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.
Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.

II. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений
к группам по оплате труда руководителей

Физкультурно-спортивные сооружения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:

¬
Группа по оплате Количество баллов
труда
--
I Свыше 200
--
II Свыше 175 до 200
--
III Свыше 150 до 175
--
I Свыше 125 до 150
--
Свыше 100 до 125
--
I Свыше 75 до 100
--
II Свыше 50 до 75


Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится Комитетом по физической культуре и спорту администрации городского округа Орехово-Зуево.

Спортсооружения, отнесенные ко II-II группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям.
Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.
Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным .
Начисление баллов по общим показателям производится за:
- единицу единовременной пропускной способности:
а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла;
б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;
- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;
- наличие зрительских мест:

-
20001-25000 13 36
¬
Наименование спортивного сооружения Тип покрытия
-
Грунтовое СпецсмесьТравяное ДеревянноеАсфальтобетон Искусственная Резино-
трава битумное,
синтетическое
-
Кордодром для авто- и авиамодельного - - - - 4,0 - -
спорта
-
Спортядро длиной в метрах :
400 1,5 1,8 - - 1,7 - 2,0
330 1,1 1,4 - - 1,3 - 1,5
250 0,8 1,0 - - 0,9 - 1,1
200 0,7 0,9 - - 0,8 - 1,0
--

Примечания:
1. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.
2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта , или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.
3. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

2. Спортсооружения с естественным льдом :

Поле для:
хоккея с мячом - 5,3
хоккея с шайбой - 4,4
фигурного катания - 4,4
массового катания

Ледяные дорожки стадиона длиной для:
400 - трековых ледовых гонок - 30,0
1200 - ипподромных ледовых гонок - 60,0

Конькобежные дорожки длиной :
500 - 9,5
400 - 7,9
330 - 6,1
250 - 5,1
200 - 4,2

3. Конькобежные дорожки с искусственным льдом :

Открытые конькобежные дорожки длиной :
400 - 45,0
333 - 38,0
250 - 30,0

Открытые конькобежные дорожки длиной :
400 - 55,0
333 - 45,0
250 - 35,0

4. Спортсооружения для водного спорта :

Гребная дистанция :
академическая гребля - 8,0
гребля на байдарках и каноэ - 4,5
гребля на морских ялах - 8,0
аквадром для судомодельного спорта - 20,0

Крытый бассейн для гребли :
академическая гребля - 1,5
гребля на байдарках и каноэ - 1,0

Яхт-клубы, гребные базы, водные станции
:
академические суда - 0,6
байдарки и каноэ - 0,5
катера - 0,7
парусные спортивные суда - 1,0
морские ялы - 1,0
мотолодки спортивные - 1,0
скутера - 1,5
глиссеры - 2,0
мотолодки обслуживания - 0,6
лодки - 0,2
эллинги для хранения судов

5. Спортсооружения для вело- и автоспорта :

--
Трасса картинговая 50,0
--
до 5 15,0
¬
Наименование Покрытие Количество
баллов
¬
Тип спортивного сооружения Дистанция Количество балов
для стрельбы-
крытый полуоткрытыйоткрытый
-
Оружейная мастерская
--

8. Спортсооружения для лыжного спорта :

Лыжные трассы длиной дистанции :
1,5-2 - 10,0
2,5-3 - 12,0
3,5-5 - 15,0
5,5-10 - 20,0

Лыжероллерные трассы длиной дистанции :
1,5-2 - 12,0
2,5-3 - 15,0
3,5-5 - 18,0
5,5-7 - 21,0
7,5-10 - 25,0

Примечание. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.

Лыжные базы :
101-200 - 12,0
201-300 - 15,0
301-500 - 17,5
501-750 - 20,0
751-1000 - 22,5
1001-1500 - 25,0
1501-2000 - 27,5
2001-2500 - 30,0
2501-3000 - 32,5
Свыше 3000 - 35,0

Горнолыжные трассы:
скоростной спуск - 16,5
слалом и слалом-гигант - 18,5

Лыжные трамплины мощностью :
15-20 - 15,0
40 - 16,0
60 - 18,5
70 - 19,5
90 - 20,5
100 и более - 22,0

Примечания:
1. При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5, при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0,8.
2. Горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателям спортсооружений, входящих в состав этих баз, и пропускной способности стационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла за одно место.

9. Санно-бобслейные трассы :

Санные трассы:
естественный лед - 20,0
искусственный лед - 24,0
Бобслейные трассы - 30,0

10. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом :

--
701-800 61 53 38 48 40
--
2801-3000 135 110 91 114 94


Примечания:
1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и датскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к II группе по оплате труда руководителей.
2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2.
3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.
Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:

Рулонные и ворсовые - 1,1
"Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3
"Полиграс", "Астротурф" - 1,5

4. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов с применением следующих коэффициентов:

С обогревательными устройствами - 0,7
Без обогревательных устройств - 0,6

Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием.
5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия.
6. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.

11. Легкоатлетические и футбольные манежи :

--
3251-3500 86 90 100 58 86 72
--
Свыше 10000 135 144 160 92 138 115
--

12. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место:

Гостиница с пищеблоком - 0,25
Гостиница без пищеблока - 0,15
Общежитие - 0,1

13. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани:
Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:
I тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений - 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов.
III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений - 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов.
II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов.
I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.

Сауна :
- с плескательным бассейном - 4 балла
- без плескательного бассейна - 3 балла

14. Спортивные комплексы:
Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в его состав спортсооружений.
Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.





Приложение N 9
к Положению

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПО ФУТБОЛЬНОЙ КОМАНДЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДСКОЙ ФУТБОЛЬНЫЙ КЛУБ "ЗНАМЯ ТРУДА"



1. Спортивный директор.
2. Начальник футбольной команды.
3. Администратор команды.
4. Тренер-селекционер.
5. Пресс-атташе.
6. Помощник руководителя клуба по вопросам безопасности .
7. Видеооператор.
8. Спортсмен-профессионал по футболу .
9. Врач.
10. Главный тренер.
11. Массажист.
12. Водитель автобуса.