ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 29.11.2006 N 1102/46

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 29.11.2006 N 1102/46

"О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ")


ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2006 г. N 1102/46

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"



В целях совершенствования архивного дела и в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 26.06.2006 N 562/24 "О передаче в ведомственное подчинение центральным исполнительным органам государственной власти Московской области государственных унитарных предприятий Московской области и государственных учреждений Московской области" Правительство Московской области постановляет:
1. Возложить на Главное архивное управление Московской области выполнение полномочий учредителя государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области".
2. Главному архивному управлению Московской области утвердить устав государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области".
3. Утвердить прилагаемые:
3.1. Положение о системе оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области".
3.2. Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу .
4. Установить, что обеспечение сохранности архивных документов долговременного хранения, отражающих трудовые отношения работников с работодателями, и их всестороннее использование в интересах граждан, общества и государства, а также обеспечение сохранности архивных документов, сроки временного хранения которых не истекли, в случае ликвидации организаций осуществляется государственным учреждением Московской области "Центральный государственный архив Московской области" до момента государственной регистрации вновь созданного государственного учреждения Московской области с соответствующими целями деятельности.
5. Министерству финансов Московской области расходы на оплату труда работников государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области", предусмотренные пунктом 3 настоящего постановления, осуществлять в 2006 году в пределах средств, предусмотренных на указанные цели в бюджете Московской области на 2006 год.
6. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 29.10.2001 N 345/39 "О преобразовании Центрального государственного архива Московской области", за исключением пункта 1, с момента государственной регистрации устава государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области";
постановление Правительства Московской области от 30.08.2005 N 597/34 "Об установлении оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области".
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Громова В.В.

Губернатор Московской области
Б.В. Громов





Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 29 ноября 2006 г. N 1102/46

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
АРХИВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"



Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" .
1. Утратил силу с 1 сентября 2007 года. - Постановление Правительства МО от 09.07.2007 N 508/24.
2. Заработная плата работников Учреждения включает в себя должностной оклад , а также иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и настоящим Положением.
3. Размеры должностных окладов, указанных в Перечне должностей и размеров должностных окладов работников государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области", индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
4. Всем работникам Учреждения устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:
4.1. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до пятидесяти процентов должностного оклада .
4.2. Премия по результатам работы за месяц в размере до семидесяти процентов должностного оклада .
4.3. Надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже работы

От 1 до 5 лет включительно 10
От 5 до 10 лет включительно 15
От 10 до 15 лет включительно 20
От 15 до 20 лет включительно 25
Свыше 20 лет 30

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу , определяется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу .

4.1. Работникам Учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

5. Рабочим, выполняющим трудовую функцию в подразделениях Учреждения, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается надбавка в размере 30 процентов тарифной ставки.

6. Всем работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год, установленных на момент выплаты указанной материальной помощи.
7. Работникам Учреждения могут осуществляться и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
8. При планировании расходов на реализацию пункта 1 настоящего Положения сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов , дополнительно в установленном порядке предусматриваются средства на выплату :
8.1. Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада .
8.2. Надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2 должностных окладов .
8.3. Премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов .
8.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов .
8.5. Надбавки к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в размере одного должностного оклада.

9. Вид, условия, размер и порядок выплаты работникам Учреждения надбавок, доплат, премий, указанных в подпунктах 4.1, 4.2 пункта 4 настоящего Положения, и других стимулирующих выплат, а также материальной помощи устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований директором Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или могут устанавливаться коллективным договором.
Работникам Учреждения выплаты стимулирующего характера могут осуществляться также за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Главным архивным управлением Московской области.






Приложение
к Положению

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Утратил силу с 1 сентября 2007 года. - Постановление Правительства МО
от 09.07.2007 N 508/24.





Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 29 ноября 2006 г. N 1102/46

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" .
1. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу , включаются:
1.1. Время работы в государственных организациях, в том числе государственных учреждениях, на должностях руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих.
1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.3. Следующие периоды работы при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1.1 настоящего пункта:
периоды обучения на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучение в целевой аспирантуре высших учебных заведений;
время пребывания на государственной и муниципальной службе.
1.4. Иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством Московской области о государственной гражданской службе Московской области для включения в стаж государственной гражданской службы Московской области.
2. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу , устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу .
Численность и персональный состав указанной Комиссии утверждаются приказом директора Учреждения.
3. Основным документом для определения стажа работы работника Учреждения является его трудовая книжка.
4. Решение Комиссии об установлении стажа работы работника Учреждения оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу .
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется и выплачивается работникам Учреждения в следующем порядке:
5.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада работника Учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.
5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в соответствии с законодательством.
Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере в соответствии с законодательством.
5.3. Если у работника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.