|
Главная страница Налоги > Управление продажами ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Жуковский МО от 20.08.2007 N 1009 |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Жуковский МО от 20.08.2007 N 1009
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СПОРТКОМПЛЕКС "МЕТЕОР"
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2007 г. N 1009
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СПОРТКОМПЛЕКС "МЕТЕОР"
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", постановлением Правительства Московской области от 16.02.2005 N 102/6 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта", решением Совета депутатов от 20.06.2007 N 30/СД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Жуковского Московской области" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор" .
2. Финансово-казначейскому управлению администрации г. Жуковского производить финансирование расходов на выплату заработной платы работникам МУ "Спорткомплекс "Метеор" за счет средств, предусмотренных в бюджете на соответствующий финансовый год в пределах фонда оплаты труда.
3. Признать утратившим силу постановление главы города от 21.12.2005 N 1464 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Стадион Метеор".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
5. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Сукнова С.К.
Глава города Жуковского
А.П. Бобовников
Приложение 1
к постановлению главы
городского округа Жуковский
Московской области
от 20 августа 2007 г. N 1009
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"СПОРТКОМПЛЕКС "МЕТЕОР"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор" применяется при определении заработной платы работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор".
1.2. Размер заработной платы работников МУ "Спорткомплекс "Метеор" устанавливается исходя из должностного оклада по занимаемой должности , компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы несет руководитель учреждения.
1.4. Все выплаты по настоящему Положению производятся в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год.
1.5. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области и г. Жуковского, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих МУ "Спорткомплекс "Метеор" устанавливаются согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается приказом директора МУ "Спорткомплекс "Метеор" в соответствии с системой оплаты труда учреждения по согласованию с первичной профсоюзной организацией МУ "Спорткомплекс "Метеор".
2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада .
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта .
2.5. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих .
2.7. Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
2.8. Заместителям руководителя МУ "Спорткомплекс "Метеор", главному бухгалтеру устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже предусмотренного по должности руководителя, заместителю главного бухгалтера устанавливается должностной оклад на 20 процентов ниже предусмотренного по должности руководителя .
2.9. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаются приказом начальника Управления по физической культуре, спорту, спортсооружениям и делам молодежи администрации г. Жуковского на основании протокола заседания квалификационной комиссии.
3. Повышение должностных окладов
3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам ", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждения, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждения, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по заявлению работника.
3.4. Работникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссии.
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.6. Работникам учреждения, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад повышается на 70 процентов.
3.7. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Положению.
3.8. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов , установленное в пунктах 3.6-3.7 настоящего Положения, суммируется.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждения устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. Работникам устанавливается надбавка за интенсивность и напряженность в работе до 100% должностного оклада .
4.1.2. За работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки .
4.1.3. За работу с неблагоприятными условиями труда ежемесячная доплата к должностному окладу :
- работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с первичной профсоюзной организацией МУ "Спорткомплекс "Метеор".
4.1.4. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов должностного оклада .
4.1.5. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена , вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждение самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, по согласованию с первичной профсоюзной организацией МУ "Спорткомплекс "Метеор".
5.2. Материальная помощь выплачивается:
- в размере двух должностных окладов в год в два этапа, а именно материальная помощь в размере одного должностного оклада : в первом полугодии текущего календарного года, а оставшаяся часть - во втором полугодии текущего календарного года;
- в размере среднемесячного заработка в связи с торжественными событиями в жизни работника: юбилейные дни рождения ;
- в размере не менее 1000 рублей в связи с рождением ребенка, в связи с регистрацией брака, в связи со смертью близких родственников.
Решение об оказании материальной помощи принимает директор учреждения с учетом коллективного договора.
6. Ежегодный отпуск
6.1. Продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней.
6.2. Руководитель муниципального учреждения может самостоятельно установить дополнительный отпуск для работников в пределах утвержденных бюджетных ассигнований. Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
6.3. Дополнительный отпуск руководителю муниципального учреждения устанавливается в соответствии с трудовым договором в пределах утвержденных бюджетных ассигнований.
Приложение N 1
к Положению
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ
РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ
НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
Группы видов спорта
I II III
Примечания:
1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек и 20 человек с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.
Приложение N 3
к Положению
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА ,
ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
Чемпионат Европы, мира 4-6 До 100
Кубок мира 1-6
Кубок Европы, чемпионат 1-3
России
Кубок России 1
-
Участие в составе сборной
команды России в официальных
международных соревнованиях:
- основной сборной До 100 10 5
- молодежной сборной До 75 5 3
- юношеской сборной До 50 3 1
-
Главный инженер
--
Приложение N 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУ "СПОРТКОМПЛЕКС "МЕТЕОР"
--
- мастер спорта России 8840-9725
--
- высшее профессиональное 8050-8855
образование и стаж педагогической
работы по профилю не менее 3 лет,
или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической
работы по профилю не менее 5 лет,
или высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности старшего
по адаптивной физической культуре
свыше 2 лет
--
- старший инструктор, имеющий 11050-12155
квалификационную категорию
--
- высшее профессиональное 7345-9725
образование и стаж педагогической
работы от 2 до 5 лет или среднее
профессиональное образование
и стаж педагогической работы от 5
до 10 лет
--
- не имеющий квалификационной 8840-9725
категории
Руководители:
Бухгалтер, экономист, художник, инженер
, юрисконсульт,
механик:
¬
Наименования Разряды
--
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
--
Межразрядные 1 1,041 1,093 1,143 1,273 1,308 1,441 1,582 1,738 1,905
тарифные
коэффициенты
--
Тарифные ставки 4300 4475 4700 4915 5475 5625 6200 6805 7475 8195
Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих
важные и ответственные работы
1. Слесарь-сантехник.
2. Слесарь-сантехник по КИПу.
3. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
4. Электромонтер по ремонту распределительных сетей.
5. Водитель.
6. Ремонтировщик плоскостных сооружений.
7. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений.
8. Столяр.
9. Повар.
10. Официантка.
11. Дежурный.
12. Кладовщик.
Перечень
должностей, оплата труда которых производится по тарифной
сетке в зависимости от установленного разряда
1. Дворник - 1 разряд.
2. Гардеробщик - 1 разряд.
3. Уборщик производственных и служебных помещений - 1 разряд.
4. Кастелянша - 2 разряд.
5. Мойщик посуды - 2 разряд.
6. Кухонный рабочий - 2 разряд.
7. Уборщик производственных и служебных помещений - 2 разряд.
8. Грузчик - 2 разряд.
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СПОРТКОМПЛЕКС "МЕТЕОР"
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2007 г. N 1009
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СПОРТКОМПЛЕКС "МЕТЕОР"
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", постановлением Правительства Московской области от 16.02.2005 N 102/6 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области по игровым видам спорта", решением Совета депутатов от 20.06.2007 N 30/СД "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Жуковского Московской области" постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор" .
2. Финансово-казначейскому управлению администрации г. Жуковского производить финансирование расходов на выплату заработной платы работникам МУ "Спорткомплекс "Метеор" за счет средств, предусмотренных в бюджете на соответствующий финансовый год в пределах фонда оплаты труда.
3. Признать утратившим силу постановление главы города от 21.12.2005 N 1464 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Стадион Метеор".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
5. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Сукнова С.К.
Глава города Жуковского
А.П. Бобовников
Приложение 1
к постановлению главы
городского округа Жуковский
Московской области
от 20 августа 2007 г. N 1009
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"СПОРТКОМПЛЕКС "МЕТЕОР"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор" применяется при определении заработной платы работников муниципального учреждения "Спорткомплекс "Метеор".
1.2. Размер заработной платы работников МУ "Спорткомплекс "Метеор" устанавливается исходя из должностного оклада по занимаемой должности , компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы несет руководитель учреждения.
1.4. Все выплаты по настоящему Положению производятся в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год.
1.5. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады оказываются ниже действующих на 31.08.2007 тарифных ставок с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами Московской области и г. Жуковского, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих МУ "Спорткомплекс "Метеор" устанавливаются согласно приложениям N 4-6 к настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается приказом директора МУ "Спорткомплекс "Метеор" в соответствии с системой оплаты труда учреждения по согласованию с первичной профсоюзной организацией МУ "Спорткомплекс "Метеор".
2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада .
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, максимального объема учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки и этапах спортивной подготовки по группам видов спорта .
2.5. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 7 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих .
2.7. Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
2.8. Заместителям руководителя МУ "Спорткомплекс "Метеор", главному бухгалтеру устанавливается должностной оклад на 10 процентов ниже предусмотренного по должности руководителя, заместителю главного бухгалтера устанавливается должностной оклад на 20 процентов ниже предусмотренного по должности руководителя .
2.9. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утверждаются приказом начальника Управления по физической культуре, спорту, спортсооружениям и делам молодежи администрации г. Жуковского на основании протокола заседания квалификационной комиссии.
3. Повышение должностных окладов
3.1. Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам ", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2. Руководителям и специалистам учреждения, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждения, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1-3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по заявлению работника.
3.4. Работникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.
3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.5.1. При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.5.2. При присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссии.
3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.6. Работникам учреждения, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад повышается на 70 процентов.
3.7. Тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена должностной оклад повышается в соответствии с нормативами, установленными в приложении N 3 к настоящему Положению.
3.8. При расчете оплаты труда повышение должностных окладов , установленное в пунктах 3.6-3.7 настоящего Положения, суммируется.
4. Надбавки и доплаты
4.1. Работникам учреждения устанавливаются надбавки и доплаты:
4.1.1. Работникам устанавливается надбавка за интенсивность и напряженность в работе до 100% должностного оклада .
4.1.2. За работу в ночное время - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки .
4.1.3. За работу с неблагоприятными условиями труда ежемесячная доплата к должностному окладу :
- работникам учреждения, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада по результатам аттестации рабочего места.
Перечень работ, профессии работников и размеры доплат утверждаются руководителем учреждения по согласованию с первичной профсоюзной организацией МУ "Спорткомплекс "Метеор".
4.1.4. Награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов должностного оклада .
4.1.5. За обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса тренерам-преподавателям по спорту за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена , вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1-6 места на соревнованиях, - в размерах, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Учреждение самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, по согласованию с первичной профсоюзной организацией МУ "Спорткомплекс "Метеор".
5.2. Материальная помощь выплачивается:
- в размере двух должностных окладов в год в два этапа, а именно материальная помощь в размере одного должностного оклада : в первом полугодии текущего календарного года, а оставшаяся часть - во втором полугодии текущего календарного года;
- в размере среднемесячного заработка в связи с торжественными событиями в жизни работника: юбилейные дни рождения ;
- в размере не менее 1000 рублей в связи с рождением ребенка, в связи с регистрацией брака, в связи со смертью близких родственников.
Решение об оказании материальной помощи принимает директор учреждения с учетом коллективного договора.
6. Ежегодный отпуск
6.1. Продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней.
6.2. Руководитель муниципального учреждения может самостоятельно установить дополнительный отпуск для работников в пределах утвержденных бюджетных ассигнований. Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
6.3. Дополнительный отпуск руководителю муниципального учреждения устанавливается в соответствии с трудовым договором в пределах утвержденных бюджетных ассигнований.
Приложение N 1
к Положению
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ
ЗАНИМАЮЩИХСЯ, МАКСИМАЛЬНЫЙ ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ
РАБОТЫ, НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
В СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ГРУППАХ И ГРУППАХ
НАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
Группы видов спорта
I II III
Примечания:
1. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух спортивных разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек и 20 человек с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
2. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
3. Отнесение видов спорта к группам видов спорта определяется Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.
Приложение N 3
к Положению
РАЗМЕР
НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК
РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА ,
ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
Чемпионат Европы, мира 4-6 До 100
Кубок мира 1-6
Кубок Европы, чемпионат 1-3
России
Кубок России 1
-
Участие в составе сборной
команды России в официальных
международных соревнованиях:
- основной сборной До 100 10 5
- молодежной сборной До 75 5 3
- юношеской сборной До 50 3 1
-
Главный инженер
--
Приложение N 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУ "СПОРТКОМПЛЕКС "МЕТЕОР"
--
- мастер спорта России 8840-9725
--
- высшее профессиональное 8050-8855
образование и стаж педагогической
работы по профилю не менее 3 лет,
или среднее профессиональное
образование и стаж педагогической
работы по профилю не менее 5 лет,
или высшее профессиональное
образование и стаж работы
в должности старшего
по адаптивной физической культуре
свыше 2 лет
--
- старший инструктор, имеющий 11050-12155
квалификационную категорию
--
- высшее профессиональное 7345-9725
образование и стаж педагогической
работы от 2 до 5 лет или среднее
профессиональное образование
и стаж педагогической работы от 5
до 10 лет
--
- не имеющий квалификационной 8840-9725
категории
Руководители:
Бухгалтер, экономист, художник, инженер
, юрисконсульт,
механик:
¬
Наименования Разряды
--
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
--
Межразрядные 1 1,041 1,093 1,143 1,273 1,308 1,441 1,582 1,738 1,905
тарифные
коэффициенты
--
Тарифные ставки 4300 4475 4700 4915 5475 5625 6200 6805 7475 8195
Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих
важные и ответственные работы
1. Слесарь-сантехник.
2. Слесарь-сантехник по КИПу.
3. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
4. Электромонтер по ремонту распределительных сетей.
5. Водитель.
6. Ремонтировщик плоскостных сооружений.
7. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений.
8. Столяр.
9. Повар.
10. Официантка.
11. Дежурный.
12. Кладовщик.
Перечень
должностей, оплата труда которых производится по тарифной
сетке в зависимости от установленного разряда
1. Дворник - 1 разряд.
2. Гардеробщик - 1 разряд.
3. Уборщик производственных и служебных помещений - 1 разряд.
4. Кастелянша - 2 разряд.
5. Мойщик посуды - 2 разряд.
6. Кухонный рабочий - 2 разряд.
7. Уборщик производственных и служебных помещений - 2 разряд.
8. Грузчик - 2 разряд.
Популярные разделы
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора МО от 29.01.2007 N 10-ПГ
ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО ГУ по труду и социальным вопросам МО от 04.04.2008 N 01-17/561 и ГУ - МОРО ФСС РФ от 14.04.2008 N 12-12/06/3181
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 18.07.2008 N 586/26
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Жуковский МО от 17.07.2008 N 912
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Жуковский МО от 17.07.2008 N 909
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 16.07.2008 N 579/21
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Жуковский МО от 20.08.2007 N 1009
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 18.07.2008 N 583/19
РЕШЕНИЕ Совета депутатов городского округа Красноармейск МО от 16.07.2008 N 9-3
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 16.07.2008 N 576/25